Passion as game changer – Data-driven HR in Zeiten von Arbeit 4.0

Arbeit 4.0 ist längst Realität: Algorithmen suchen für Unternehmen nach den besten Kandidaten. Künstliche Intelligenz hilft den Mitarbeitern, schneller und besser Entscheidungen zu treffen. Und der neue Kollege heißt Roboter. Zukunftsmusik?

Als größter Mobilfunkanbieter nutzt Telefónica Deutschland heute schon digitale Tools und künstliche Intelligenz in allen Unternehmensbereichen – der Zugang zu Informationen und Wissen wird so demokratisiert. Doch auch in der digitalen Welt heißt der Schlüssel zum Erfolg: Begeisterung.